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Crypto International今日价格为¥NaN CNY，其24小时的交易为¥NaVNNY。我们会实时更新CRI兑换为CNY的价格。Crypto International在过去24小时内下跌了5.17。目前的CoinMarketCap排名为第#3532位，其市值暂时不提供。流量提供给量信息 此外，提供给量上限为20,000,000,000 CRI个币。

目前Crypto International交易量最大的平台为Coinsbit, 和。您可以在我们的查询其他上市资产。

COSMETA - A HR Blockchain Company愿意进入元界区块链技术正在改变许多行业，人力资源（HR）是最新加入这一趋势的行业之一。区块链应用在财务管理中越来越普遍，与人力资源在薪资和招聘等领域交叉。 COSMETA 是一个新项目，希望将基于区块链的元宇宙带入人力资源领域。我们的评论将重点介绍这项即将推出的计划的主要特点。

关于 COSMETACOSMETA 自称是市场上第一家人力资源区块链初创公司。公司与世界合作'最重要的韩裔美国学生群体。 COSMETA 解释说它与美国 100 多个韩国大学学生会有联系。该组织与美国著名的中型企业合作，提供人力资源服务。管理层还与世界上最大的韩国贸易组织 OCTA 建立了联系。此外，COSMETA 希望通过区块链和面向学生的 NFT 功能在 Metaverse 上提供人力资源服务。 COSMETA 提供什么，它打算如何接管市场？让我们在以下部分中了解该项目的主要特点。

项目的价值项目的成功取决于 CRI 代币。该倡议正在开发一个希望通过 CRI 发展的无限制生态系统。因此，该团队希望能够为全球所有农民工提供尽可能好的定居环境。 COSMETA 是一家提供人力资源服务的律师事务所b 求职者和雇主。创建者希望扩大他们的服务范围，从使用区块链技术提供的人力资源服务开始。 COSMETA 是一家总部位于马耳他和美国特拉华州的公司，与 Hanwha 和 Kumhotire 等韩国公司签订了协议。特别是 COSMETA，解释说它拥有世界上最大的来自韩国的国际学生群体。自 2021 年成立以来，该公司一直通过提供人力资源服务来创收。最终，COSMETA 成功通过了 Solidproof.io 上的审计和 KYC 程序。COSMETA 计划实现什么目标？据 COSMETA 称，其运营良好，并且管理层仅从内部资源为其所有企业提供资金。开展业务不需要外部投资者或风险资本家。该项目将发布第二代钱包，预计其用户将因此增加。 COSMETA 将能够从增强的生态系统中获益，其中质押将变得可用ble. 此外，该项目将具有与人力资源相关的功能，例如在其门户网站上上传简历。随着时间的推移，该团队还预计将宣布几个代币空投。该项目还将看到其 IDO 的首次亮相，以为代币的 DEX 交易业务提供流动性。 COSMETA 即将推出的彩票的白名单活动正在进行中。我们对第二代 CRI 钱包了解多少？该项目的第二代钱包将为该计划的发展生态系统带来更多功能。该团队预计将在 2022 年 8 月公布这一增强功能。此次公布背后的主要创新是 Manitou 系统。通过 Manitou 项目，CRI 用户组成一个小组，互相帮助，接受帮助。本次操作可以让对CRI贡献度更高的用户获得比之前更高的奖励。此次升级将引入问卷调查功能，受访者将有机会获得团队空投代币。此外，所有在 COS 上上传简历的人META 将因其对事业的贡献而获得加密货币奖励。创始人想到了另一种吸引投资者的方式：与社区分享他们的收入。 CRI 代币持有者将有权参与该系统。CRI TokenCOSMETA 在以太坊区块链上创建了一个名为 Crypto International (CRI) 的 PoS 代币。目前，您可以在 CoinGecko 上找到该代币，该团队已经为 CoinMarketCap 提交了注册表。代币遵循特定分配，如下所述：• 社区 (68%)：这些代币将通过 IDO 或 DEX/CEX 平台到达公众手中。• 预留资金 (22%)：团队希望有一定程度的在市场动荡的情况下控制代币的价格。创始人预计将这些资金锁定三年。• 团队（5%）：团队的代币也将经历 3 年的锁定。• 合作伙伴（3%）：韩华和锦湖泰尔是已同意签署的公司之一与 COSMETA 建立合作伙伴关系。缺点随后，他们将根据合同从 COSMETA 获得一部分代币。 • 项目的生态系统（1.5%）：建立和发展生态系统需要资金，正如许多过去的加密项目所证明的那样。因此，创始人将分配一部分代币供应来实现这一目的。• 活动（0.5%）：团队选择保存一部分代币来帮助有需要的人。我们对项目的路线图了解多少？团队已经分享了短期、中期和长期计划完成的任务列表。例如，在 2022 年 7 月，我们应该会在 Unicrypt 上看到该项目的 ILO/IDO 阶段。如前所述，2022 年 8 月将是新钱包进入市场的时间。到 2023 年 10 月，该团队预计将支付生态系统完全整合到 COSMETA 中。最大的项目增强将在 2025 年发生，创始人计划推出他们最终确定的 HR Metaverse 系统。Final ThoughtsCOSMETA INC 是一家基于区块链 fou 的人力资源创业公司于 2021 年找到。代表服务包括财务、人力资源、会计、贸易和法律咨询。该项目希望成为将区块链和元界技术整合到人力资源领域的首批举措之一。投资者将有兴趣地关注即将发布的新钱包，以评估该项目的价值。任何有兴趣了解更多有关 COSMETA 的人都可以访问该项目的网站和社交媒体页面。